Cele i zadania

  1. Rreprezentowanie swoich członków wobec pracodawców, władz i organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz organizacji i instytucji społecznych.
  2. Zawieranie i rozwiązywanie układów zbiorowych pracy oraz innych porozumień z pracodawcami.
  3. Organizowanie i kierowanie akcjami protestacyjnymi, do strajku włącznie, w przypadku naruszenia interesów pracowniczych.
  4. Udzielanie pomocy prawnej i podejmowanie interwencji w sprawach dotyczących zakresu działania Związku.
  5. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy oraz sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów, a także zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podejmowanie przewidzianych prawem działań w przypadku występowania zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników oraz zapewnianie okresowej kontroli stanowisk pracy.
  6. Tworzenie funduszy celowych.
  7. Opiniowanie i inicjowanie projektów aktów prawnych z zakresu objętego zadaniami związków zawodowych, prowadzenie działalności badawczej w celu przygotowania opinii Związku wiążących się z jego działalnością.
  8. Szkolenia związkowe i przekwalifikowania zawodowe.
  9. Powoływanie agend dla realizacji zadań statutowych.
  10. Współdziałanie z organami władzy, administracji państwowej i samorządu terytorialnego w zakresie wynikającym z przepisów prawa.
  11. Udział w działalności organizacji międzynarodowych.
  12. Inicjowanie i organizowanie samopomocy członków Związku.
  13. Udzielanie pomocy materialnej członkom Związku.
  14. Podejmowanie starań mających na celu zapewnienie członkom Związku i ich rodzinom odpowiedniego udziału w świadczeniach z funduszu socjalnego i innych funduszy pracodawcy.
  15. Współudział w tworzeniu i działaniu funduszy emerytalnych i różnych form ubezpieczeń.
  16. Informowanie członków o działaniach Związku oraz prowadzenie działalności prasowej, wydawniczej i innej medialnej.
  17. Współdziałanie ze służbą zdrowia na rzecz ochrony zdrowia pracowników i ich rodzin.
  18. Prowadzenie badań nad warunkami życia ogółu pracowników, w szczególności nad poziomem kosztów utrzymania.
  19. Przeciwdziałanie przyczynom i skutkom patologii społecznych.
  20. Prowadzenie działalności oświatowo–kulturalnej.
  21. Organizowanie i wspieranie działań na rzecz rekreacji, sportu i turystki.
  22. Prowadzenie różnych form działalności charytatywnej.